為了增強(qiáng)我縣對(duì)高層次人才的吸引力，充分調(diào)動(dòng)用人單位引才積極性、人才中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人薦才積極性，根據(jù)福州市《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才的七條措施》，結(jié)合我縣實(shí)際情況，在執(zhí)行省、市政策的基礎(chǔ)上，圍繞引進(jìn)高層次人才和緊缺急需人才提出相關(guān)配套政策。

一、給予引進(jìn)的高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)

（一）從境外引進(jìn)的人才，經(jīng)認(rèn)定為高層次A、B、C類人才的，落地后分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）從境內(nèi)引進(jìn)的人才，經(jīng)認(rèn)定為高層次A、B、C類人才的，落地后分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2.5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）根據(jù)《中共連江縣委辦公室縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<連江縣優(yōu)秀人才住房保障辦法（試行）>的通知》（連委辦[2016]130號(hào)）文件:

1.由連江縣組織申報(bào)，并入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”、省“海納百川”計(jì)劃、省引進(jìn)高層次人才、市優(yōu)秀人才或由縣委、縣政府確認(rèn)的“連江縣優(yōu)秀人才”等高層次人才對(duì)象；

2.在我縣范圍內(nèi)經(jīng)工商登記注冊(cè)，并在我縣納稅（指企業(yè)主體納稅）達(dá)到一定程度的企業(yè)（不含房地產(chǎn)企業(yè)）中的優(yōu)秀人才（由符合條件的企業(yè)負(fù)責(zé)推薦）。每月給予租房補(bǔ)貼1000元，補(bǔ)貼期限暫定3年。租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可視市場(chǎng)房屋租金、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化適時(shí)調(diào)整，經(jīng)縣政府審定后于次月實(shí)施；在連江縣域內(nèi)購(gòu)買商品住房的，補(bǔ)貼10萬(wàn)元，分5年按每年2萬(wàn)元進(jìn)行補(bǔ)貼。

二、給予引進(jìn)的緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)

（一）企業(yè)引進(jìn)的，“985工程”“211工程”等高校、境外著名大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生、博士研究生來(lái)連工作，與企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同，經(jīng)認(rèn)定符合福州市緊缺急需人才的，執(zhí)行福州市政策；

（二）事業(yè)單位引進(jìn)的“985工程”“211工程”等高校、境外著名大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生、博士研究生來(lái)連工作，與用人單位簽訂三年以上聘用合同，經(jīng)認(rèn)定符合連江縣緊缺急需人才（需一定時(shí)間制訂《連江縣緊缺急需人才目錄》）的，落地一年后按照碩士每人3萬(wàn)元、博士每人5萬(wàn)元分期給予人才獎(jiǎng)勵(lì)。

三、給予經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)各類高層次人才個(gè)稅返還獎(jiǎng)勵(lì)

經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)各類高層次人才，其年繳納工薪個(gè)人所得稅不低于3萬(wàn)元的，按其上一年度所繳工薪個(gè)人所得稅市級(jí)留成部分的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)期5年。對(duì)于符合條件的人才，我縣將積極協(xié)助向有關(guān)部門申請(qǐng)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、給予引薦境外高層次人才的中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

人力資源中介機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位或個(gè)人引薦境外高層次人才來(lái)榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引薦人才落地后經(jīng)認(rèn)定為A、B、C類人才的，分別給予引薦機(jī)構(gòu)或引薦人2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5千元獎(jiǎng)勵(lì)。

1、每成功推薦一名引進(jìn)人才入選國(guó)家“千人計(jì)劃”或曾獲得諾貝爾獎(jiǎng)項(xiàng)的，給予10萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

2、每成功推薦一名引進(jìn)人才入選福建省“百人計(jì)劃”的，給予5萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)；每成功推薦一個(gè)引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)入選福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)計(jì)劃，給予7萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

3、每成功推薦一名引進(jìn)高層次人才入選福州市優(yōu)秀人才，給予2萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

參照《中共連江縣委辦公室縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<連江縣鼓勵(lì)引薦高層次人才的獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）>的通知》（連委[2013]83號(hào)）執(zhí)行。

五、給予設(shè)立博士后科研工作站的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)

給予新設(shè)立博士后工作站的企業(yè)一次性建站補(bǔ)助20萬(wàn)元。

六、允許配建人才公寓

允許在經(jīng)營(yíng)性房地產(chǎn)用地出讓中按照“限地價(jià)、競(jìng)配建”模式配建人才公寓。經(jīng)認(rèn)定符合申購(gòu)條件的人才,我縣將按照《福州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才住房保障辦法（試行）》規(guī)定，積極協(xié)助符合條件的人才向上級(jí)部門申請(qǐng)兌現(xiàn)。

七、允許各類園區(qū)自建人才公寓

允許各類園區(qū)在符合土地利用總體規(guī)劃、城市建設(shè)規(guī)劃等的前提下，申請(qǐng)利用自有土地以公共租賃房的形式建設(shè)人才公寓。對(duì)符合條件列入保障性住房項(xiàng)目清單的人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房建設(shè)，在用地、資金、稅費(fèi)上按規(guī)定享受保障性住房建設(shè)運(yùn)營(yíng)的優(yōu)惠政策。

八、其他事項(xiàng)

（一）以上措施自2017年1月1日起施行，有效期限至2020年12月31日，由縣人社局負(fù)責(zé)具體解釋工作。

（二）A、B、C類人才認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照《福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法》（閩委人才[2015]5號(hào)）執(zhí)行。連江縣關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才的政策可以與福州市政策疊加執(zhí)行。以往文件有關(guān)人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與上述措施不一致的，按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。