連江縣人力資源和社會保障局2013年政府信息公開工作年度報告

連江縣人力資源和社會保障局2013年政府信息公開工作年度報告 

（2014年1月）

     根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)以及《福州市人民政府辦公廳關于做好2013年政府信息公開工作年度報告有關事項的通知》（榕政辦〔2013〕252號）和《連江縣人民政府辦公室關于做好2013年政府信息公開工作年度報告有關事項的通知》（連政辦〔2013〕237號）文件的要求，由連江縣人力資源和社會保障局政府信息公開工作領導小組辦公室編制完成本報告。報告全文由概述，主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息辦理情況，政府信息公開的收費及減免情況，因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況，政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況，其他需要說明的事項，附表等八部分組成。報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2013年1月1日至2013年12月31日止，報告將在“中國·連江之窗”網(wǎng)站公布。如對本報告有任何疑問，請與連江縣人力資源和社會保障局政府信息公開工作領導小組聯(lián)系，郵編：350500，電話：26232185。

    一、概述

推進政府信息公開工作是深入推行政務公開，轉(zhuǎn)變政府職能，實現(xiàn)管理創(chuàng)新，建設人民滿意的服務型政府的一項重要舉措。按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步推行政務公開的意見》（中辦發(fā)[2005]12號）和《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院492號令），2013年我局認真做好政府信息公開工作，較好地完成了《條例》規(guī)定和上級要求的各項工作目標任務。專門成立以局領導為組長，相關們室負責人為成員的工作領導小組,并由辦公室具體落實，指定專人負責政府信息公開工作。一是及時更新政府信息，發(fā)布了受到廣大群眾關注的有關社保、醫(yī)保等政策、待遇、以及執(zhí)行過程中需注意的問題，使廣大群眾在參保的過程中做到一目了然；二是進一步健全政府信息公開制度機制，分解任務，落實責任，強化信息安全；三是加強組織領導，完善考核和監(jiān)督機制。

二、主動公開政府信息情況

   （一）主動公開政府信息的數(shù)量。我局的政府信息公開工作嚴格按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，妥善處理公開與保密的關系，合理界定信息公開范圍，做到積極穩(wěn)妥，及時準確，公開、公正、便民。截止2013年底，我局政府信息公開主動公開政府信息15條，歷年累計97條。

   （二）主動公開的政府信息主要類別情況：工作動態(tài)和社會保障和促進就業(yè)信息。

   （三）信息公開的形式。在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，我局采用政府網(wǎng)站、政務公開欄、電子顯示屏等多種信息公開的形式。

    1．互聯(lián)網(wǎng)

   “人力資源和社會保障局政務公開信息網(wǎng)”下設6個子欄目，分別是：機構(gòu)職能、社會保障法律、規(guī)章和規(guī)范文件、行政許可、社會保障和促進就業(yè)、工作動態(tài)、其它信息。市民通過“連江縣政府信息公開門戶網(wǎng)站”子欄目可以查閱人力資源和社會保障局公開的政府信息；通過“申請公開”子欄目，可以向縣人力資源和社會保障局提出政府信息公開申請，并查閱政府信息公開申請?zhí)幚淼臓顟B(tài)。人力資源和社會保障局在網(wǎng)站上設立政府信息公開專欄，發(fā)布各類政府信息。

    2、在本局辦公室開設專欄，將政府信息主動公開。

    3、在縣電視臺公布有關社會保障和促進就業(yè)的信息。

      三、依申請公開政府信息情況

    2013年及歷年累計，無依申請公開政府信息情況。

     四、政府信息公開的收費及減免情況

     2013年及歷年累計，無收費及減免情況。

     五、因政府信息公開被申請行政復議、提起行政訴訟情況

   截至2013年12月31日及歷年累計，我局沒有因政府信息公開累計被申請行政復議及提起行政訴訟。

     六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

   （一）存在的主要問題

    1、對政府信息公開工作的重要性認識不到位，工作積極性、主動性有待加強。主要表現(xiàn)為政府信息公開存在著內(nèi)容簡單、流于形式的現(xiàn)象，信息公開的形式比較單一，有時沒有及時公開信息。

    2、公開《目錄》編制不夠科學，政府信息的科學分類還有待提高，主動公開力度有待進一步增強。

    3、信息公開制度建設有待完善。我局雖已建立部分政府信息公開相關工作制度，但還不全面，仍需繼續(xù)完善政府信息公開監(jiān)督考核、責任追究等有關工作制度。

  4、機構(gòu)和人員配制不全，不能適應政府信息公開工作要求，目前單位沒有正式信息公開機構(gòu)，人員也是兼職，工作力量不足，同時，單位經(jīng)辦人員時常更換，對工作產(chǎn)生一定影響。

   （二）繼續(xù)規(guī)范做好政府信息公開工作的措施

    1、進一步加強《條例》實施工作，努力創(chuàng)新，不斷拓寬政府信息公開渠道。

    2、完善制度建設，確保制度落實。確保政府信息公開工作人員到位、責任到位。修訂完善政府信息公開《目錄》、《指南》，從工作實際出發(fā)，進一步科學規(guī)范政府信息分類。繼續(xù)完善信息公開工作考核和監(jiān)督評議等相關配套制度，完善考核評估辦法，建立社會評議考核保障制度，促進我局政府信息公開工作有序推進。

    3、進一步加強信息公開機構(gòu)和人員建設。持續(xù)、深入地做好《條例》學習培訓工作，提高經(jīng)辦工作人員業(yè)務水平。

    七、需要說明的事項

  （一）暫無其他需要說明的事項

  （二）附表

               連江縣人力資源和社會保障局2013年政府信息公開工作情況統(tǒng)計表