為貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，深入實施新時代人才強縣發(fā)展戰(zhàn)略，促進產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，為我縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，現(xiàn)根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和人才需求，制定如下措施。

　　一、支持重點人才（團隊）項目。經(jīng)我縣申報并獲評國家級重大人才計劃的，按照市級發(fā)放獎金數(shù)額的1：1配套發(fā)放，經(jīng)我縣申報并獲評省引才“百人計劃”，按照市級發(fā)放獎金數(shù)額約1/3配套發(fā)放。對研發(fā)項目能在我縣快速產(chǎn)業(yè)化并獲評省產(chǎn)業(yè)領軍團隊的，省級按照不同層次給予300萬元、500萬元、800萬元的經(jīng)費補助。對新獲得國家科技進步一等獎、二等獎第一完成單位的我縣企事業(yè)單位，分別給予50萬元獎勵。對新獲得福建省科技進步一等獎、二等獎和三等獎第一完成單位的我縣企事業(yè)單位，分別給予 20萬元、10萬元和5萬元獎勵。[責任單位：縣委組織部、縣發(fā)改局、縣工信局、縣財政局]

　　二、支持企業(yè)人才承載平臺建設。對新認定的國家級專業(yè)化眾創(chuàng)空間，給予50萬元獎勵；對新認定的國家級、省級、市級眾創(chuàng)空間（星創(chuàng)天地），分別給予20萬元、15萬元、10萬元獎勵。對每兩年考核優(yōu)秀的市級眾創(chuàng)空間（星創(chuàng)天地）給予5萬元運營補助。對新認定的省、市級企業(yè)技術(shù)中心分別給予35萬元、15萬元配套獎勵，上述獎勵可重復享受。鼓勵和支持企業(yè)設立博士后科研工作站，給予新設立博士后工作站的企業(yè)一次性建站補助20萬元。[責任單位：縣發(fā)改局、縣工信局、縣人社局、縣財政局]

　　三、支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。對新認定的國家級、省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范（基地）中心，分別按照市獎勵金額的50%給予獎勵；對新認定的市級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范中心，給予65萬元獎勵。對新認定的國家級、省級、市級科技企業(yè)孵化器，分別給予65萬元、35萬元、10萬元的獎勵；對新認定的省級互聯(lián)網(wǎng)孵化器，給予10萬元獎勵。對新認定的國家級、省級、市級“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器”科技創(chuàng)業(yè)孵化鏈條建設示范單位，分別給予150萬元、100萬元、50 萬元獎勵。對新認定的省級和市級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，分別給予20萬元和10萬元獎勵。對新認定的省級高新技術(shù)企業(yè)，按照省級高新技術(shù)企業(yè)入庫獎勵標準規(guī)定給予縣級獎勵。對新認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，給予20萬元獎勵（包含省高出庫縣級獎勵6萬元）；對重新認定的，給予20萬元獎勵。[責任單位：縣發(fā)改局、縣財政局]

　　四、支持產(chǎn)學研深度融合。著力引進一批國內(nèi)外一流大學、科研機構(gòu)及央企、跨國公司的研發(fā)機構(gòu)在我縣落地建設。對新認定的國家級和省級重點（工程）實驗室、工程（技術(shù)）研究中心，分別給予50萬元、30萬元獎勵；對通過省級績效評估的重點（工程）實驗室、工程（技術(shù)）研究中心，分別給予10萬元獎勵。對新認定的省級新型研發(fā)機構(gòu)，給予20萬元獎勵。鼓勵企業(yè)與高等院校、科研院所聯(lián)合開展突破重大關(guān)鍵核心技術(shù)的產(chǎn)學研項目。對已實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的聯(lián)合開發(fā)項目且企業(yè)支付給高等院校、科研院所的技術(shù)開發(fā)合作費用達20萬元(含)以上的項目，給予市級補助金額的50%配套補助，單個企業(yè)最高不超過25萬元。[責任單位：縣發(fā)改局、縣工信局、縣財政局]

　　五、支持科技成果轉(zhuǎn)化。支持企業(yè)購買高校院所科技成果并在我縣落地轉(zhuǎn)化，鼓勵購買在榕高校院所和非在榕高校院所的科技成果申請省、市補助獎勵。對新獲得省、市購買科技成果獎勵的，縣財政分別按照省、市獎勵金額的50%給予配套獎勵（最高不超過10萬元）。對新認定的國家、省級技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)，分別給予20萬元、10 萬元獎勵。對特別重大的科技成果，經(jīng)企業(yè)申請，由縣政府采取“一事一議”方式給予補助。[責任單位：縣發(fā)改局、縣財政局]

　　六、支持產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)。健全龍頭企業(yè)自主認定人才機制，每家企業(yè)（項目）每年經(jīng)集體研究推薦不超過1名人才可參與連江縣高層次人才自主認定，推薦人才需符合福建省高層次人才基本資格條件。建立多層次企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)機制，每年定期舉辦連江縣企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓班。對年營業(yè)收入達到 30億元、50億元、100億元的龍頭企業(yè)，5年內(nèi)每年每家自主認定不超過1名、2名、3名骨干人員，優(yōu)先提供政府人才公寓。[責任單位：縣委組織部、縣發(fā)改局、縣人社局、縣財政局]

　　七、做好人才服務支持平臺建設。配合市科技局組織外籍專家召開座談會或?qū)W術(shù)沙龍；舉辦外國專家學術(shù)休假活動。鼓勵主導產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等設立產(chǎn)業(yè)人才驛站，對綜合考評優(yōu)秀的驛站，一次性給予每個站點3-5萬元獎勵經(jīng)費，并優(yōu)先推薦申報省、市級“人才驛站”。[責任單位：縣委組織部、縣人社局、縣發(fā)改局、縣財政局]

　　本措施自發(fā)布之日起實行，有效期至2025年12月31日，由連江縣工業(yè)和信息化局牽頭，具體解釋由各相關(guān)主管部門負責，所涉及的獎勵、補助條款與我縣有關(guān)政策產(chǎn)生重疊的，按照“就高從優(yōu)不重復”原則執(zhí)行。